Nordsjællands Politi
Prøvestensvej 1
3000 Helsingør
Helsingør den 26-10-2022
Anmeldelse af socialrådgiver Tove Højlund Olsen for korruption / magtmisbrug og injurier.
Anmeldelse for Korruption / magtmisbrug af:
Socialrådgiver Tove Højlund Olsen
Jobcenter Frederikssund
Sygedagpenge og arbejdsfastholdelse
Torvet 2
3600 Frederikssund
Anmeldelsen er indgivet af.:
Skatteborger i Frederikssund Kommune.
Denne sag omhandler om grotesk sagsbehandling I Jobcenter, offentligt magtmisbruget, korruption, afpresning, trusler, bedrageri, bestikkelse og injurie, for egen økonomiske vindings skyld. Flere tusinde arbejdsgiver og virksomheder snydes for millioner af Jobcenter, Kommuner og fagforeninger. Dette sker på bekostning af syge medarbejder, uden hensyn til borgerens menneskerettigheder og helbred.
Båndet samtaler og afskrivning af de talte ord.:
Vi har optaget alle telefonsamtaler, og har i forbindelse med denne anmeldelses lavet afskrivning af de talte ord, dette incl. telefonsvar samt samtale på mødet der har fundet sted.
For hurtig overblik aflyt bilag 1-5
Baggrund for anmeldelsen:
Min kone, har været ansat 19 år på samme arbejdsplads, og er i dette arbejdsforhold blevet syg og fået konstateret meget kraftig stress og fået lægeerklæring på dette. Dette på grundlag af sygdom i forbindelse med Corona (bruger / borger der var syg og kom til væresteder) og efterfølgende pluslig dødsfald af nær kollega. I december 2021 valgte man desværre at afskedige hende. Da fagforeningen ikke vil hjælpe (Det oplyste det var normal procedure), gik vi til egen advokat der efterfølgende fik fagforeningen på banen og der blev i de næste måneder kørt en sag mod tidligere arbejdsgiver. Der blev indgået forlig om uberettiget fyring. I sådan et sygdomsforløb er man, tilknyttet et jobcenter, der har pligt til at hjælpe borgeren tilbage på arbejdsmarkedet.
Min kone har deltaget aktiv i hele dette Jobcenter forløb, og har kun et fokus, og det er at blive rask hurtigst muligt. Alt i alt en skatteborger og familie der er vant til at klar sig selv.
I april 2022 tager dette forløb en meget uventet drejning, og det bliver så desværre baggrunden for denne anmeldelse. Det handler på ingen måde om borgeren i forhold til de rettigheder og pligter som borger og Jobcenter har, men ene og alene om at Socialrådgiver Tove Højlund Olsen, vil straffe en tidligere arbejdsgivers ret til refusion af sygedagpenge fra en syg medarbejder og kun for egen økonomiske vindings skyld, i form af den besparelse der heri er for Frederikssund kommune. Denne groteske og manipulerende sagsbehandling sker helt bevist af Socialrådgiver Tove Højlund Olsen og på bekostning af borgeren helbreds- og forværring af sygdomssituationen. Noget Tove Højlund Olsen oplyser hun har gjort i 20 år og i 1000 vis af sager.
Overtrædelser i forhold til straffeloven
Jeg mener ikke, at sådan en sagsbehandling kan have sin rigtighed, som skatteborger i Danmark og beboer i Frederikssund kommune. Jeg skal derfor bede Politiet undersøge om der ikke er tale om flere overtrædelser i forhold til straffeloven.
Jeg vurderer, at Tove Højlund Olsen ikke har levet op til det man må og burde forvente om, at man som ansat i Kommunen “samvittighedsfuldt” skal overholde de regler, der gælder for ens stilling, og at man skal vise sig “værdig til den agtelse og tillid, som stillingen kræver”.
Jeg mener med denne anmeldelse og sagsfremstilling, at Socialrådgiver Tove Højlund Olsen har overtrådt en eller flere overtrædelser af straffelovens.:
§ 150. Når nogen, som virker i offentlig tjeneste eller hverv, misbruger sin stilling til at tvinge nogen til at gøre, tåle eller undlade noget, straffes han med fængsel indtil 3 år.
§ 155. Misbruger nogen, som virker i offentlig tjeneste eller hverv, sin stilling til at krænke privates eller det offentliges ret, straffes han med bøde eller fængsel indtil 4 måneder. Sker det for at skaffe sig eller andre uberettiget fordel, kan fængsel indtil 2 år anvendes.
§ 156. Når nogen, som virker i offentlig tjeneste eller hverv, nægter eller undlader at opfylde pligt, som tjenesten eller hvervet medfører, eller at efterkomme lovlig tjenstlig befaling, straffes han med bøde eller fængsel indtil 4 måneder. Uden for foranstående bestemmelse falder hverv, hvis udførelse hviler på offentlige valg.
§ 157. Når nogen, som virker i offentlig tjeneste eller hverv, gør sig skyldig i grov eller oftere gentagen forsømmelse eller skødesløshed i tjenestens eller hvervets udførelse eller i overholdelsen af de pligter, som tjenesten eller hvervet medfører, straffes den pågældende med bøde eller fængsel indtil 4 måneder. Uden for foranstående bestemmelse falder hverv, hvis udførelse hviler på offentlige valg.
Stk. 2. Begås overtrædelsen af en person i en ledende stilling, kan straffen stige til fængsel indtil 1 år.
§ 266. Den, som på en måde, der er egnet til hos nogen at fremkalde alvorlig frygt for eget eller andres liv, helbred eller velfærd, truer med at foretage en strafbar handling, straffes med bøde eller fængsel indtil 2 år.
§ 267 Den, der fremsætter eller udbreder en udtalelse eller anden meddelelse eller foretager en handling, der er egnet til at krænke nogens ære, straffes for ærekrænkelse med bøde eller fængsel indtil 1 år, jf. dog §§ 268 og 269.
Da jeg ikke er jurist, forventer jeg evt. at Politiet eller dennes anklager kan præcisere, hvilken paragraffer det omhandler.
Hvis der findes noget § i straffeloven til beskyttelse af borgeren, i forbindelse med at Tove Højlund Olsen udøver, groft uagtsom manipulerende psykisk vold mod borgen, vil jeg gerne bede om dette tages med i anmeldelsen.
I sagsfremstillingen redegøres for at:
Tove Højlund Olsen, tilsidesætter 100 % alle borgerens rettigheder i forbindelse med hendes sagsbehandling i Jobcenteret. Og tilsidesætte 100% Jobcentrenes rolle i det Danske samfund. Flere tusinde arbejdsgiver og virksomheder snydes for millioner af Jobcenter, Kommuner og fagforeninger.
Tove Højlund Olsen, opfordre borgeren til ulovligheder, bedrageri, overfor arbejdsgiver, ved at prøve at tvinge borgeren til at melde sig rask hos Tove Højlund Olsen i Jobcenteret, og ikke hos arbejdsgiver, således at Tove Højlund Olsen, kan tilbageholde sygedagpenge-refusion hos arbejdsgiver og på den måde straffe dem. Hvis borgeren indgår denne aftalt, prøver Tove Højlund Olsen at bestikke borgeren, ved at borgeren så ikke ville, hører mere fra Tove Højlund Olsen eller jobcenteret, før borgerens nuværende ansættelsesforhold udløber 30-09-2022 hos arbejdsgiver, eller borgeren evt. selv er kommet videre i arbejde.
Da borgen er syg, kan borgen ikke melde sig rask og efterfølgende prøver Tove Højlund Olsen, at fratag arbejdsgiveren deres ret til sygedagpenge-refusion, jf. Tove Højlund Olsen egen vurdering. Dette sker ene og alene for egen økonomiske vindings skyld uden hensyntagen til borgerens helbred og rettigheder. Og som Tove Højlund Olsen oplyser på spørgsmålet fra borgen om det handler om penge, meddeler Tove Højlund Olsen b.la.
” Det handler om i værttilfælde. ømm .. altså man kan sige for dit vedkommende handler det om at… eller for vores vedkommende og dit vedkommende det er, at hvis du raskmeldte dig i den periode og vi lukkede for refusionen, så straffede vi din arbejdsgiver. Det er faktisk det vi gør, fordi vi ikke mener at de kan opføre sig ordentligt over for jer.”
”vi er sådan set ikke i interesseret i at lave opfølgning, så længe at vi ikke putter penge i kassen på din arbejdsgiver.”
Tove Højlund Olsen, sagsbehandling er fuldstændig intimidere, manipulerende, og ødelæggende for borgens helbred, hvilket er påpeget flere gang under forløbet, og som det fremgår, er Tove Højlund Olsen, fuld ud bevist om borgeren helbred og se totalt bort for lægeerklæringer m.m. som det fremgår af de båndet samtaler, udøves der groft uagtsomhed, manipulerende psykisk vold mod borgen, uden hensyntagen til borgerens rettigheder og helbredstilstand. Tove Højlund Olsen udviser ingen ægte interesse i, hvad borgeren siger og borgeren kan ikke komme til ord i samtalerne med afbrydes hele tiden af Tove Højlund Olsen.
Tilsidesætter 100% GDPR-reglerne med henvisning til Christiansborg
Tove Højlund Olsen, tilsidesætter 100% GDPR reglerne i forbindelse med at Tove Højlund Olsen vil udlevere personlige helbreds oplysninger, hvis Tove Højlund Olsen finder det nødvendigt til arbejdsgiver. Uagtet at Tove Højlund Olsen er blevet bedt om at det ikke skal ske, både skriftligt og mundtligt da borgeren ikke har givet samtykke til dette.
I samtale den 18.05.2022 fastholder Tove Højlund Olsen sin ret til dette.
Borger spørger: Men har du sendt den, altså den specifikke helbredsattest?
”.. jeg ved godt at .., Kan hører det stresser dig helt vildt.. men, men det er desværre ikke mig som sidder og laver reglerne. dem har man lavet inde på Christiansborg. for mange år siden ..at det sådan at det er.. så… så det vertlifællede sådan det er lige nu..”. ”.. men det er desværre ikke mig som sidder og laver reglerne. Dem har man lavet inde på Christiansborg.”
Kalder det vejledning !
Tove Højlund Olsen prøver at forklare denne adfærd, med at det er vejledning af borgeren i forbindelse med raskmelding. Dette forløb kan på ingen måde kaldes for vejledning af borgeren, hvis det forholder sig således kunne Socialrådgiver Tove Højlund Olsen bare fremsende vejledningen til borgeren omkring raskmelding. Der så efterfølgende kunne træffe beslutning på baggrund af dette. Men med Tove Højlund Olsen udtalelser:
- ”Nu siger jeg det sådan meget dansk, for det er faktisk det man gør.”
- ” Ja, ja… det kan jo godt være du ikke forstår det heller når jeg skriver det”
- ”Jeg kan godt skrive de der 4 linjer. Af hvad jeg har vejledt dig i at raskmelde dig fordi du er fritstillet i din i din i din opsigelsesperiode, og hvad hedder det, og såfremt du raskmelder dig så bliver du, så stopper vi refusionen til arbejdsgiveren”
- ” men jeg tror ikke at jeg forstår dig…”
- ”Det du skal igennem nu det er meget værre end vi raskmelder dig herfra, at du skal, igennem jobafklaringsforløb, rehabiliteringsteam, forberedelse del, ny sagsbehandler. altså det er meget værre end det jeg lige har fortalt dig…”
- ”nej.. det er en vejledning ..det er egentlig for at give dig fred og ro, så jeg kan også bare partshøre dig i et jobafklaringsforløb, også skrider vi ind i hele svingmøllen.”
- ” øhh ..og man er opsagt i en periode og er fritstillet så sker der det, at hvis borgeren raskmelder sig i sin opsigelsesperiode, så uanset hvilket ord jeg bruger, så fratager man refusionen fra arbejdsgiveren, så for mig er det en straf at man, at man fratager dem den refusion, fordi, de skal udbetale din, din fulde løn”
- ” .. så kunne jeg have brugt et andet ord der hed… at øhh.. at man fratog refusionen. Men som udgangspunkt så er jeg rigtig ked af, at du har opfattet det sådan, fordi egentlig var det min hen sigende at give dig noget fred og ro. Netop fordi din læge skriver, at du har brug for fred og ro. Og det var måden at få fred og ro på.”
- ” som straf for at de ikke kan finde ud af at behandle sine medarbejdere ordentligt”
- ”du må gerne tænke over det og du må også gerne tale med din fagforening, hvis der er noget du bliver i tvivl om. Fagforeningen ved præcis hvordan det hænger sammen Sandra, og hvis du er medlem af en fagforening, kan du ringe til dem og sige det er dette her er hvad jeg er blevet anbefalet, er det en god ide.”
- ”…. men det er også derfor jeg siger til dig, at jeg vil vejlede mig med med med med med fagforeningen hvis du er i tvivl om noget jeg vil også godt ringe til din fagforening. Vi kan også godt så tage snak med din fagforening øh… det her jeg har vejlede dig i nu, det gør jeg fordi for det første så lukker vi for refusionen til arbejdsgivere så giver vi dig ro. Ind til videre. Også skal jeg bare lige sige til dig, arbejdsgiver gøre nogle rigtig mærkelige ting Sandra og de kan ikke bestemme hvornår du skal begynde at søge arbejde i din fritstillede periode. Det kan de ikke”
Med disse udtagelser kan det konstateres, at der er tale om krænkende nedsættende tale, manipulation og trusler af borgeren.
Tove Højlund Olsen har efter gentagende henvendelse b.la. ikke ville svar skriftlige, på den vejledning hun laver og tilsidesættelse af GDPR reglerne og skriver til sidste, efter gentagende henvendelse, at det nu er forkert vejledning som borgen har modtaget, og indkalder derefter til personligt møde og beder borgeren medtage bisidder. Borgeren bekræfter mødet og forslår derfor Tove Højlund Olsen om at medbringe bisidder på mødet.
Smit ud af jobcenteret
Som det fremgår af lydoptagelsen af mødet den 14-06-2022 hos Frederikssund Kommune, starter Tove Højlund Olsen, med at mødet IKKE skal omhandle, om hvad der er sket, men om rettigheder og pligter overfor borgeren. Og hvis borgeren har noget at klage over kan det ske til hendes chef, Tove Højlund Olsen, forsætter sin aggressive fremtoning og misinformation omkring baggrunden for indkaldes for mødet og på mødet kan borgeren og bisidder ikke komme til ord, uden Tove Højlund Olsen påberåber sig fuldmagt til bisidder og da borgeren giver dette mundtligt, skal det nu være skriftligt. Som det kan høres, afbryder bisidder 2 gang, og Tove Højlund Olsen spørg om det er trusler, hvilket afvises af bisidder. Dette er en fuldkommen magtdemonstration og fuldstændig uacceptabel adfærd af Tove Højlund Olsen, at hun prøver at gemme sig bag systemet ved, at borgeren skulle komme med trusler, og på den måde kan hæve mødet, og smide borgen ud af jobcenteret. Inden vi forlader mødet, oplyser bisidder, at denne vil anmelde Tove Højlund Olsen til Politiet, og oplyser på det grundlag også hvorfor, hvorefter Tove Højlund Olsen oplyser, at hun ville anmeldt borgeren for trusler.
- ”Er jeg politianmeldt?….. ja… og det er I så også… fordi det der er sket det er at i truer mig, at jeg skulle tage en bisidder med.”
- ”Hvabehar, det da skriftligt at i foreslår at jeg tager en bisidder med, det er sku da en trussel.”
Tove Højlund Olsen åbner herefter døren til mødelokalet og råber og skriger herefter ud i hele jobcentergangen og borgerservice at:
- ”…du har ikke taletid længere… du har ikke taletid længere…”
- ”NU er det simpelthen nok at du sidder og truer mig… FARVEL OG TOBAK…”
Dette er fuldstændig uacceptable adfærd i et retssamfund, at en embedsmand skal nægte at svar på skrift for efterfølgende påberåbe sig borgen fremsender trusler! fuldstændig ødelæggende for borgernes retstilling og tilliden til administrationen i et retssamfund.
Sagsfremstilling.:
07-04-2022
Borgeren har telefonsamtale med sagsbehandler Nikoline Brejner Jobcenter – Frederikssund Kommune, opfølgning.
Det oplyses, at der i løbet af april enten af Nikoline eller en af hendes kolleger, vil blive afholdt en partshøring i forhold til sygedagpenge, så borgeren skulle ikke være overrasket over dette når den kom i e-boks, og Nikoline vil sende pjece om jobafklaringsforløb til borgeren.
08-04-2022
Der bliver flere gang i løbet af dagen, ringet op fra Frederikssund kommune, uden der bliver lagt besked eller andet, det kan efterfølgende konstateret at det er fra Frederikssund Kommune, (Tove Højlund Olsen)
11-04-2022
Flere gang er der igen blevet ringet fra Frederikssund Kommune, til sidst er der talebesked fra Tove Højlund Olsen, der gerne vil i kontakt med borgeren, da hun har nogen spørgsmål i forbindelse med borgerens ansættelse.
12-04-2022
Borgeren ringer til Tove Højlund Olsen, det viser sig at det ikke handler om borgens ansættelses, med derimod, at borgeren for enhver pris, skal raskmelde sig hos Tove fra jobcenteret, så Tove Højlund Olsen kan straffe arbejdsgiver ved at fjerne deres ret til sygedagpenge- refusion.
Som det fremgår af optagelsen, afbrydes borgeren hele tiden af Tove Højlund Olsen og Tove Højlund Olsen prøvet at presse borgeren til at raskmelde sig, og på den måde lave bedrageri over for sin arbejdsgiver. Borgeren efterspørger om Tove Højlund Olsen kan fremsende det oplyste til e-boks, men Tove Højlund Olsen oplyser at kun vil sende 4 linjer på hun har vejledt borgeren omkring raskmelding.
Se og hør:
Bilag 001: Afskrivning af telefonsamtale med Tove Højlund Olsen – Jobcenter Frederikssund – 12-04-2022
Bilag 001: Lydfil af telefonsamtale med Tove Højlund Olsen – Jobcenter Frederikssund – 12-04-2022
24. min
12-04-2022
Tove sender brev som oplyst de 4 linjer.
” Som opfølning af vores samtale d.d. har jeg vejledt at du kan raskmelde dig i din fritstillingsperiode. Du kan fortsat godt være sygemeldt fra din arbejdsgiver. Jeg har ligeledes vejledt at du kan kontakte din fagforening, hvor du evt. kan drøfte det, som du er vejledt i fra jobcentret.”
17-05-2022
Tove ringer og lægger svar på telefonsvar hvor hun oplyser:
” Hej Sandra Det er Tove Højlund fra Jobcenter Fredriksund , når men Sandra jeg har været væk lidt, Så nu har jeg ikke lige fået fuld op på hvad vi aftalt sidste gang, Sandra er du sød at ring til mig på 51854918, 51 85 49 18, vi skal finde ud af om du raskmelder dig , eller om du skal overgå til jobafklaringsforløb, fordi dine sygedagpenge er udløbet Sandra, Så er du ikke godt sød at ring til mig så vi kan få en afklaring, og der har jeg fuld forståelse for at hvis du er bekymret for at du skal raskmelding dig, men så kommer du til at overgå til jobafklaringsforløb, så hvis du vil ringe til mig så vi lige kan få en sluder , så vil jeg lige forklar dig nærmere om hvordan og hvorledes det hænger sammen, sådan at du nu ikke bliver urolig for hvad der nu skal ske, så slå på tråden Sandra, hej.”
Bilag 002: Lydfil af Telefonsvarbesked fra Tove Højlund Olsen – Jobcenter Frederikssund – 17-05-2022
1. min
17-05-2022
Borgeren når slet ikke, at svare på telefonbeskeden, førend der i e-boks modtages, følgende brev fra Tove Højlund Olsen vedr.: kommentarer, inden vi træffer afgørelse om forlængelse af din sygedagpengeperiode?
Det er så efterfølgende blevet til partshøringen ??
Som det fremgår, er der specifikt beskrevet:
” Specifik helbredsattest fra din praktiserende læge fra den 31.03.2022”
”Din arbejdsgiver udbetaler løn under din sygdom og modtager refusion af sygedagpengene. Derfor modtager din arbejdsgiver en kopi af dette brev og har mulighed for at komme med bemærkninger til sagen.”
Som det fremgår, er det meget detaljeret helbredsoplysninger omkring borgeren, som Tove Højlund Olsen, vil udleveret til arbejdsgiven. Borgeren har ikke givet samtykke til dette, og det er 100 % direkte brud på GDPR-reglerne.
17-05-2022
Da borgeren bliver opmærksom på dette, skrives der meget hurtigt svar til Tove Højlund Olsen omkring dette:
”Hej Tove Højlund Olsen
Jeg har prøvet at ringe til dig, i det jeg har nogen spørgsmål til din fremsendte skrivelse d.d.
Samtidig kan jeg se, at du har skrevet, at du vil fremsende kopi af dette brev til min arbejdsgiver. Det håber jeg ikke du har gjort, da jeg ikke har givet tilladelse til udlevering af dybt personlig og fortrolige oplysninger
omkring min helbredstilstand. Jeg vil gerne have at du fremsender mig en bekræftelse på dette ikke er tilfældet.”
18-05-2022
Tove Højlund Olsen ringer kl. 09:11 og lægger svar på telefonsvar:
”Ja det er lidt svært Sandra, nu ringet jeg også til dig i går, men du tager ikke rigtig din telefon, det er Tove fra Jobcenteret.
Du har send den der besked til mig, som jeg endeligt rigtig gerne vil drøfte med dig, så du ikke fik ond i maven Sandra, men ør, jeg prøvet at se om jeg kan fange dig lidt senere på dagen, kl er 9, så det kan godt være du ligger og sover, Så jeg prøvet at fange dig lidt senere. Hej”
Bilag 003: Lydfil af Telefonsvarbesked fra Tove Højlund Olsen – Jobcenter Frederikssund – 18-05-2022
1.min
18-05-2022
Borgeren ringer til Tove Højlund Olsen, og prøver at få svar på det der er fremsendt i partshøringen, som det fremgår bliver borgeren hele tiden afbrudt af Tove Højlund Olsen, der stadig manipulerer med borgeren for at raskmelde sig, og som det fremgår vil Tove Højlund Olsen, på egen vurdering fjerne arbejdsgiverens ret til refusion af sygedagpenge. Uagtet lægeerklæring og arbejdsskadesag. Borgeren skal i samtalen kæmpe med at komme til ord og kæmpe for en gennemgang af den nu partshøring, som Tove Højlund Olsen har lavet på en meget mangelfuld sagsbehandling og grundlag. Uden borgeren har haft mulighed for at svar på telefonsvar besked. Som det fremgår af samtalen, har Tove Højlund Olsen ikke styr på noget som helst i sagsbehandlingen og har kun et for øje, at fratage arbejdsgiverens ret til refusion af sygedagpenge, for egen økonomiske vindings skyld uden hensyntagen til borgerens helbred og rettigheder.
Her er uddrag af samtale, der kun har til formål at stresse og presse en syg borgeren til det yderste. En fuldkommen magtdemonstration af Jobcenteret og fuldstændig uacceptabel adfærd af Tove Højlund Olsen.
” Ja, men jeg har ringet til dig nogen gang, fordi du send den der mail til mig, her, jeg fik den her i morges.” ” øm.. jeg vil sige..jeg vil bare lige sige til dig, at
det er sådan, at jeg kan godt forstå at I kan blive urolige, men du skal ikke give mig lov til at jeg sender noget til din arbejdsgiver fordi når de er part i sagen og betaler din løn, så har de krav på at få, faktisk har de krav på at få
agtindsigt i din sag.”
Borgeren: ” ok, men det er fordi du skriver at du sender en kopi af det brev, som du har sendt til mig, også går jeg ud fra.. at du har sendt..”
Borgeren: ok.. øhh.. det er fordi jeg holder meget på .. at min arbejdsgiver ikke skal have indsigt i hvad jeg fejler.
Borger: Men har du sendt den, altså den specifikke helbredsattest?
”.. jeg ved godt at .., Kan hører det stresser dig helt vildt.. men, men det er
desværre ikke mig som sidder og laver reglerne.. dem har man lavet inde på Christiansborg.. for mange år siden ..at det sådan at det er.. så… så det vertlifællede sådan det er lige nu..”
”selvom det havde du mulighed for at gøre.. så havde du netop ikke haft, alle de her problemer… fordi du.. fordi du fritstillet.. fordi du er fritstillet kan de ikke gøre noget som helst fordi de har valgt at fritstillet dig. Også selvom du raskmelder dig i din fritstillingsperiode. Så var de aldrig kommet efter noget som helst, det var det jeg forklarede dig sidste gang… men lad os nu gennemgå denne her som vi har, ganske kort fordi jeg har lidt travlt Sandra. Så det må være ganske kort.
Borgeren spørg herefter: ”Jeg skal lige høre du siger at jeg har problemer, altså er jeg i problemer… har jeg et problem?”
”Nej du er ikke i problemer, jeg siger bare at alle disse her betænkeligheder du har ved at nu de ikke længere.. nu er de ikke part i sagen osv. Osv.. hvis du nu havde raskmeldt dig i denne her periode. Så kan man sige at øhh.. så kunne de godt have bedt om agtindsigt også, der var bare ikke så mere at gøre ved det, fordi at de har valgt og.. og hvad hedder det.. ømm.. de har valgt at fritstillet, og de har valgt at sige også selvom du raskmelder dig, er du fritstillet, altså så skal du ikke tilbage til din arbejdsplads. Og det var også det jeg anbefalede dig at du skulle gøre, fordi så ville du få ro… her for du meget mere uro, kan jeg mærke, ved at der er lavet denne her partshøring”
” Ja … jamen så sig hvad du gerne vil sige… jeg har jo ligesom skrevet det som jeg tænker er relevant for mig… hvad… er det nogle ting som du er.. øhh.. altså urolig for eller hvad?”
”Det var dag…. Ikke hvad jeg syntes.. altså jeg syntes at du twister lidt mine ord… jeg vejlede dig i, at det ville have være hensigtsmæssigt for dig… og raskmelde dig”
” Det er det jeg har vejledt dig i”
” Ja.. men jeg vil bare sige, at du får ikke ro af kommunen når er på jobafklaringsforløb. Der bliver du jo indkaldt til samtaler. Det skal du bare være forberedt på.
Borgeren spørg: Så det handler om penge, kan man sige…?
“Det handler om i vært tilfælde.. ømm .. altså man kan sige for dit vedkommende handler det om at… eller for vores vedkommende og dit vedkommende det er, at hvis du raskmeldte dig i den periode og vi lukkede for refusionen, så straffede vi din arbejdsgiver. Det er faktisk det vi gør, fordi vi ikke mener at de kan opføre sig ordentligt over for jer. “
“vi er sådanset ikke i interesseret i at lave opfølgning, så længe at vi ikke putter penge i kassen på din arbejdsgiver.”
“Du har ikke noget at tænke på i hele dette denne hersens periode, altså når du kommer på jobafklaringsforløb, så fortsætter du bare med din løn Sandra. Den man straffer i sidste ende her, det er jo arbejdsgiver.”
Borgeren spørg: ”Ja.. men jeg tænker jo.. at jeg tænker jo bare hvorfor jeg skal igennem alt dette her og jeg tænker også hvorfor i al verden altså… ja, jeg er jo ikke ude på at straffen nogen.”
“men det er det jeg har prøvet at forklare dig, at det har du kunne være foruden.”
” Så du har lidt tænketid endnu, nu træffer jeg en afgørelse i næste uge øhh.. og der sender jeg så… det dersens brev som jeg også har sendt til din arbejdsgiver, så bliver der truffet en afgørelse om at vi stopper refusionen til sygedagpenge og at de fremadrettet vil refusion af jobafklaringsforløb.”
”Nå! Ok.. ok… godt nok… men ved du hvad hvis du bliver forlænget på sygedagpenge, så kommer du jo til at have samtaler med mig jævnligt.”
Borgeren svar: ” Så du er… faktisk min sagsbehandler lige nu?”
”Ja, at øhh. Jeg kan godt mærke på dig at det er mange ting som du skal, som du skal rumme og du kan ikke helt rumme det hele i virkeligheden. Så nogle gange kan det være godt at der er 4 øre i stedet for 2 øre”
Bilag 004: Lydfil af af telefonsamtale med Tove Højlund Olsen – Jobcenter Frederikssund – 18-05-2022
26.min
20-05-2022
Borgeren svarer Tove Højlund Olsen på partshøring, da Tove Højlund Olsen endnu ikke har sendt noget jf. aftale den 18-05-2022, og svarfristen på partshøringen er på tirsdag den 24-05-2022
Som det fremgår, er der flere punkter som borgeren ikke finder korrekte og direkte misvisende. Og borgen rykker for fremsendelse af dokumenter og svar på sine forespørgsler.
Borgeren efterlyser evt. møde
” Jeg har som du forslog, fundet en besidder der kan deltage i et møde evt. den 24 eller 25 maj, således at jeg kan få afklaret min muligheder kontra dig i dette sygdomsforløb, således at jeg kan
blive rask hurtigst muligt.”
23-05-2022
Tove Højlund Olsen sender kopi af den skrivelse til arbejdsgiver som der er rykket for. Skrivelse er en standart skrivelse til arbejdsgiver dateret 17-5-2022.
” Ud fra de oplysninger, vi har i sagen, vurderer vi ikke at jeres medarbejder har mulighed for at få forlænget sin sygedagpengeperiode.”
23-05-2022
Tove Højlund Olsen indkalder borgeren til personlig samtale
Samtalen skal finde sted tirsdag den 5. juli 2022 kl. 11:00
23_05_2022
Tove Højlund Olsen svar på forlængelsen af periode med sygedagpenge
” Begrundelse for afgørelsen Sygedagpengene er forlænget, fordi der er rejst en sag om arbejdsskade efter lov om arbejdsskadesikring eller efter lov om sikring mod følger af arbejdsskade.”
24-05-2022
Borgeren skriver til Tove Højlund Olsen,
At der stadig mangler svar på punkt 3 i høringssvaret – det haster
I forbindelse med min gennemgang med bisidder, mangler jeg stadig svar på punkt 3, som er fremsendt til dig den 20.05.2022, da jeg som skrevet vil forlægge det for min fagforening. Jeg skal derfor endnu en gang bede dig om at svar på dette skriftligt. Såfremt jeg ikke har modtaget et
skriftligt svar inden for 7 dage fra d.d. opfatter vi det beskrevet som korrekt forstået.
Skriver du: ”Samtale den 14.04.2022, hvor du fortsat oplyser at du ikke er klar til at arbejde.” Dette er ikke korrekt, som vi talt om, omhandler den samtale den 12.04.2022 hvor du pressede mig mange gang for at få mig raskmeldt. Men jeg er jo syg og skal have ro som også lægen har skrevet til dig.
Jeg har efterfølgende tænk meget over vores samtaler, og jeg skal i den forbindelse, bede dig endnu engang, beskrive dette forløb som du forslår, da min besidder ikke helt kan forstå konsekvensen af det du siger. Som jeg har forstået det, vil du raskmelde mig i forhold til jobcenteret, således at du ikke vil trække mig gennem et job afklarings forløb, da det ikke var det jeg havde brug for da jeg er syg. Du nævnte at lægen så i forhold til arbejdsgiver bare skulle holde mig sygemeldt, og på den måde kunne du straffe arbejdsgiveren ved ikke at udbetale refusion af sygedagpenge. Jeg vil så ikke hører mere fra jer, før efter min ansættelse var udløbet og jeg evt. ikke var i arbejde endnu, grundet min sygdom. Såfremt det er korrekt forstået, vil jeg gerne bed dig beskrive det, da bisidder syntes det kunne være en mulighed, når det lige blev afklaret hvordan og hvorledes det fungere og vi har forlagt det for SL, som jeg bad dig om, ikke at kontakte i den forbindelse.”
25-05-2022
Tove Højlund Olsen skriver til borgeren, der ikke kommer besked før 05-07-2022
”Som svar din henvendelse af den 25.05.2022 Modtaget i jobcentret kl.13.18. Din parthøring er annulleret og du skal se bort fra den. Du er fortsat vurderet uarbejdsdygtig og forlænget på 27,1,6 idet du oplyser at du har en arbejdsskadesag.
Med hensyn til vores tidligere samtale, hvor undertegnet vejledte dig, at
du kunne raskmeldes, vil du får yderligere vejledning ved din samtale den 05.07.2022”
25-05-2022
Borgeren skriver til Tove Højlund Olsen, og centerchef Att: Amalie Liljetoft Pedersen.
“Tak for dit svar d.d. hvor i du henviser at, du først vil svar på min skrivelse af 24-05-2022, mundtligt på dit indkaldte møde den 05.07.2022-. Dette er fuldstændigt uacceptabelt, at jeg skal vente på denne afklaring, og jeg skal derfor igen bede dig svare på dette skriftligt inden 7 dage.
Din sagsbehandling er fuldstændig intimidere og ødelæggende for mit helbred. og jeg forventer svar på følgende som før er skrevet til dig Tove flere gange. Som før skrevet: “I forbindelse med min gennemgang med bisidder, mangler jeg stadig svar på punkt 3, som er fremsendt til dig den 20.05.2022, da jeg som skrevet vil forlægge det for min fagforening. Jeg skal derfor endnu en gang bede dig om at svar på dette skriftligt. Såfremt jeg ikke har modtaget et skriftligt svar inden for 7 dage fra d.d. opfatter vi det beskrevet som korrekt forstået.”
31-05-2022
Tove Højlund Olsen sender svar og indkalder, til samtale
Borgeren har ikke sendt noget den 30.05.2022 – men har efterlyst svar på punkt 3, flere gange.
Tove Højlund Olsen: Som svar på din mail af den 30.05.2022 .
”Som jeg har forstået det, vil du raskmelde mig i forhold til jobcenteret, således at du ikke vil trække mig gennem et job afklarings forløb, da det ikke var det jeg havde brug for da jeg er syg.”
Tove Højlund Olsen: ”Såfremt du raskmeldte dig ville du ikke overgå jobafklaringsforløb, og dermed heller ikke have kontakt med jobcentret.”
”Du nævnte at lægen så i forhold til arbejdsgiver bare skulle holde mig sygemeldt, og på den måde kunne du straffe arbejdsgiveren ved ikke at udbetale refusion af sygedagpenge.”
Tove Højlund Olsen: ”Hvis en borger vælger, som ville være dit valg, at raskmelde sig fra jobcentret, har jobcentret ikke pligt at fortsætte med refuion til arbejdersgiver, men borgeren er fortsat sygemeldt fra sin arbejdsgiver, skal borgeren i den forbindelse skal være i kontakt med sin praktiserende læge, idet lægen skal vurderer om du fortsat er sygemeldt i forhold til din arbejdsgiver.”
”Jeg vil så ikke hører mere fra jer, før efter min ansættelse var udløbet og jeg evt. ikke var i arbejde endnu, grundet min sygdom.”
Tove Højlund Olsen: Desværret har jeg vejledt dig forkert i forhold til en ny sygemelding, hviklet jeg beklager, idet man på nuværende tidspunkt ikke kan vurderer, om du vil være beritget sygedagpenge ved en evt. ny sygemelding.
”På nuværende tidspunkt er du forlænget på 27,1,6 idet du har en veserende arbejdsskadesag.”
”Jeg indkalder dig til en ny samtale, den 14.06.2022, du er velkommen til at tage en bisidder med til mødet.”
Så i stedet for at Tove Højlund Olsen, nu svar konkret på hendes manipulerende, vildledende og ulovlige vejledning af borgen, er det nu forkert vejledning i forhold til ny sygemelding.
31-05-2022
Tove Højlund Olsen Indkaldelse nu borgeren til nyt møde, den 14-06-2022.
”Det handler samtalen om:
Til samtalen skal vi tale om, hvilke muligheder du har for igen at blive arbejdsdygtig og komme tilbage i job.
Under samtalen skal vi have fokus på:
– Om du fortsat er uarbejdsdygtig som følge af egen sygdom.
– Hvordan det går med dit behandlingsforløb.
– Om du har behov for anden form for støtte for at komme tilbage i job.
– Om vi skal arbejde med dine cv-oplysninger og evt. gøre dem synlige for arbejdsgivere.
– Om der er behov for at inddrage andre samarbejdspartnere, fx din arbejdsgiver eller din læge.”
10-06-2022
Borgeren skriver til Tove Højlund Olsen, og centerchef Att: Amalie Liljetoft Pedersen.
”Tak for dit svar, Vi er dog noget forundret over den skrivelse du henviser til af 30.05.2022 ? – hvad er det for en skrivelse.
Vi kan konstatere, at dine svar i det fremsendt ikke helt stemmer overens med dine oplysninger i samtalerne, og nu beklager du, at du desværre har ”vejledt forkert i forhold til en ny sygemelding ” dette er taget til efterretning.
Du har ligeledes 31. maj 2022 fremsend en mødeindkaldelse til tirsdag den 14. juni 2022 kl. 10:00 på adressen Torvet 2, 3600 Frederikssund.
VI skal gøre opmærksom på at du også den 23. maj 2022 har fremsend en mødeindkaldelse til tirsdag den 5. juli 2022 kl. 11:00 på adressen Torvet 2, 3600 Frederikssund.
Så hvad skal vi forholde os til !
Vi forventer pt. det er tirsdag den 14. juni 2022 kl. 10:00
Vi skal på baggrund af ovennævnte, endnu engang påpege at Din sagsbehandling er fuldstændig intimidere og ødelæggende for mit helbred, og derfor forslå vi du medbringer en bisidder på næste møde”
14-06-2022
Møde Jobcenter Frederikssund Kommune, Tove Højlund Olsen og Esma.
Som det fremgår af lydfilen, forsætter Socialrådgiver Tove Højlund Olsen, hendes aggressiv tone fra start, følger ikke dagsorden, som man forventer.
Tove Højlund Olsen: ” ja, så tænker jeg, i dag øh… kommer det ikke til at handle om hvem som har sagt hvad i dag kommer det til at handle hvad det er for et regelsæt man er underlagt når man er i jobcenter. Øhhm… for et eller andet sted, så er det sådan, at hvis du vil klage over min sagsbehandling, så må du klage over min sagsbehandling til min afdelingsleder.
Tove Højlund Olsen: Så der her handler om at når man er i jobcenter når man er sygemeldt, så er der et regelsæt som vi allesammen skal overholde. Og det regelsæt er at øhh.. du har noget.. en forpligtigelse og jeg har en .. nogen retningslinjer som jeg også skal overholde i forhold til vores lovgivning. Så jeg tænker at hvis man har lyst til at klage over mig, som sagsbehandler, så skal du gøre det skriftligt til min, til min afdelingsleder.
Borgeren og bisidder prøver bare flere gang at komme til orde overfor Tove Højlund Olsen og hendes konstante afbrydelser og manipulerende samtale, omkring klage og baggrund for indkaldelse af dette møde.
Noget der slet ikke har været på tale, borgeren ønsker bare skriftlig afklaring af punkt 3, og afklaring af borgerens situation fremadrettet jf. den fremsendt dagsorden.
Som det kan konstatere i samtalen, har Tove Højlund Olsen modtaget skrivelse fra i fredags, men har bare endnu engang valgt ikke at svar borgeren.
Hele stemningen for mødet, virker som en meget bevist strategi og handling fra Tove Højlund Olsen side, og hun oplyser:
” Som udgangspunkt, vil jeg gerne sige at du er bisidder og du har ikke taletid på nogen måder.
”Så hvis I ønsker at du skal være part i sagen, så skal jeg have samtykke på at du er part i sagen.”
Da borgeren svar ja til samtykke til bisidder
Oplyser Tove Højlund Olsen:
”ja, det skal vi have på skrift, jeg vil gerne have det på skrift.. så på nuværende tidspunkt tænker jeg ikke at du har taletid.”
Magtfuldkommenheden er total, og bisidder kan fornemme at Tove Højlund Olsen kun prøver at fremprovokere en situation, hvor socialrådgiver Tove Højlund Olsen kan påberåbe sig trusselkortet overfor borgeren og bisidder og på den baggrund undgå at svar på Tove Højlund Olsen manipulerende, vildledende og ulovlige vejledning af borgeren.
At Tove Højlund Olsen vælger at trække trusselkort som socialrådgiver på denne baggrund, af en borger prøver at komme til ordet, med direkte facts, er endnu engang, total magtmisbrug, og intimiderende behandling.
Bisidder oplyser, at Tove Højlund Olsen Politianmeldes og hvorfor.
Tove Højlund Olsen råber:
- ”Er jeg politianmeldt?….. ja… og det er I så også… fordi det der er sket det er at i truer mig, at jeg skulle tage en bisidder med.”
Som det kan hørers råber Tove Højlund Olsen ud i hele jobcenteret og borger service:
”NU er det simpelthen nok at du sidder og truer mig… FARVEL OG TOBAK…”
Som det fremgår af lydfilen, er det uomtvisteligt, at vi har fremført trusler mod Tove Højlund Olsen, en total usandhed og løgn.
Det må være injurie at Tove Højlund Olsen, laver sådan en magtdemonstration i Jobcenteret og borger service. Direkte usandheder om borgerne i et offentligt rum.
Se og hør:
Bilag 005: Afskrivning af møde med med Tove Højlund Olsen – Jobcenter Frederikssund – 14-06-2022
Bilag 005: Lydfil af møde med med Tove Højlund Olsen – Jobcenter Frederikssund – 14-06-2022
12.min
15-06-2022
Jobcenters Afdelingsleder Laila T. Juel sender brev vedr. borgeren ikke må medbringe bisidderen.
” Til mødet i går den 14/6-22 i sygedagpengeopfølgningen havde du en mandlig bisidder med til mødet.
Det var ikke tydeligt for sagsbehandlerne hvilken relation din bisidder og dig har samt hvad din bisidder hedder.
Sagsbehandlerne oplevede en uhensigtsmæssig opførsel og truende adfærd fra din bisidder.
Jobcentret har på baggrund af mødet truffet afgørelse om, at denne bisidder fremover ikke må møde op med dig og deltage i samtalerne i din sygedagpengesag.
Han kan ikke være din bisidder eller partsrepræsentant.”
Som det fremgår, i skrivelse er det nu igen en løgn og manipulation fra Tove Højlund Olsen side, som det fremgår i lydfilen, er bisidderens navn og relations oplyst. Hvis Tove Højlund Olsen måtte ønske andre oplysninger end det oplyst måtte hun jo spørgere i til dette.
16-06-2022
Tove Højlund Olsen Fremsender min plan,
”Seneste aftale med jobcenter
Mødeansvarlig: Tove Højlund Olsen
Aftalt: 14-06-2022
Vurdering af uarbejdsdygtighed jf. Lov om sygedagpenge § 7.På baggrund af samtalen d.d. samt på baggrund af de foreliggende lægelige oplysninger vurderes borger fuld uarbejdsdygtig grundet egen sygdom jf. Lov om sygedagpenge § 7 Sygemeldt med arbejdsrelateret stress
Samtale den 14.06.2022 tilstede socialrådgiver EA UT og bisidder som repræsentrer sig som “en ven”
Indkaldt til samtale for yderligere information omkring dit sygeforløb ret og pligt. Dagsorden kunne ikke overholdes grundet bisidders agrasive adfærd . Sagbehandlerne der var til stede følte sig truet og derfor måtte undertegnet afbryde mødet og bede borgeren og bisidder om af forlade mødet.
Der skal gøres opmærksom på at du vil få en ny sagshandler og du vil blive indkaldt til ny opfølgning.”
14-07-2022
Maria Winther Hartmann Indkalder til samtale
Socialrådgiver Maria Winther Hartmann ”Indkalder til samtale mandag den 29. august 2022 kl. 12:30 på adressen Torvet 2, 3600 Frederikssund.”
Det er en standart skrivelse.
22-08-2022
Maria Winther Hartmann aflyser mødet
”Jeg skriver til dig for at informere dig om at din samtale d. 29.08.2022 er aflyst .
Skulle du have nogle spørgsmål er du velkommen til at kontakte mig på tlf. 47 35 10 00 eller mail: jobcenter@frederikssund.dk”
28-09-2022
Dorthe Wichmand Müller Indkalder til samtale
Socialrådgiver Dorthe Wichmand Müller Indkalder til onsdag den 12. oktober 2022 kl. 10:00 på adressen Torvet 2, 3600 Frederikssund
Det er en standart skrivelse.
Magtfuldkommenhed i administrationen af Danmark er komplet.
Jeg gør følgende gældende:
At Tove Højlund Olsen 100 % tilsidesætter alle borgerens rettigheder i forbindelse med Jobcenteret.
- At Tove gør det for egen økonomisk vindings skyld, hun straffer tidligere arbejdsgiver ved at tilbageholde sygdagpengerefusion.
- At Tove systematisk medvirker til at Flere tusinde arbejdsgiver og virksomheder snydes for millioner af Jobcenter, Kommuner og fagforeninger.
- At Tove på inden måder prøvet at hjælpe borgeren jf. Jobcenteret forpligtelser.
- At Tove med hendes agerende udøver psykisk vold mod borgeren.
- At Tove manipulere med borgeren. under påskud af vejledning borgeren.
- At Tove i sin agerende stresser borgeren
- At Tove med hendes presse, bevist gør borgerens helbredstilstand forværres.
- At Tove hele tiden afbryder – Borgeren kan ikke komme til ord
- At Tove, med hendes udtagelser truer borgeren.
- At Tove fuld ud er bevist om borgerens helbredes tilstand.
- At Tove 100 % tilsidesætter lægens anvisning og lægeerklæring.
- At Tove opfordre borgeren til ulovligheder, bedrageri, overfor tidligere arbejdsgiver, ved at melde sig rask hos Tove, og ikke hos tidligere arbejdsgiver.
At Tove, prøve at bestikke borgeren, at Jobcenter ikke rør borgeren frem til den 30-9-2022 - At Tove 100 % tilsidesætter god forvaltningsskik
- At Tove på inden måder har sat sig ind i sagen i forhold til borgeren.
- At Tove på ingen måder overholder GPPR i forbindelse med udlevering af personlige oplysninger b.la. helbredsoplysninger
- At Tove med truer med jobafklaringsforløb, hvis borgeren ikke raskmelder sig.
- At Tove over flere gang presser borgeren, for at raskmelde sig
- At Tove over flere gang prøver at udgå at svar skriftlige på det hun har forklaret i samtalerne, var vejledning.
- Anmeldelsen sker tillige også til datatilsynet for at Jobcenter Frederikssund ikke overholde reglerne i forhold til GDPR i forhold til evt. udlevering af borgerens helbreds oplysninger, uden samtykke m.m.
Bilag:
Båndet samtaler og afskrivning af de talte ord.:
Vi har optaget alle telefonsamtaler, og har i forbindelse med denne anmeldelses lavet afskrivning af de talte ord, dette incl. telefonsvar samt samtale på mødet der har fundet sted.
Bilag 1-5. Hvert bilag har en 1 lyd fil og pdf dokument, hvor den skrevet samtale er dokumentet. Så aflyt lydfilen og følg med i dokumentet.
——————————————————————————————————————————————
Bilag 001: Afskrivning af telefonsamtale med Tove Højlund Olsen – Jobcenter Frederikssund – 12-04-2022
Bilag 001: Lydfil af telefonsamtale med Tove Højlund Olsen – Jobcenter Frederikssund – 12-04-2022
24. min
——————————————————————————————————————————————
Bilag 002: Afskrivning af Telefonsvarbesked fra Tove Højlund Olsen – Jobcenter Frederikssund – 17-05-2022
Bilag 002: Lydfil af Telefonsvarbesked fra Tove Højlund Olsen – Jobcenter Frederikssund – 17-05-2022
1. min
——————————————————————————————————————————————
Bilag 003: Afskrivning af Telefonsvarbesked fra Tove Højlund Olsen – Jobcenter Frederikssund – 18-05-2022
Bilag 003: Lydfil af Telefonsvarbesked fra Tove Højlund Olsen – Jobcenter Frederikssund – 18-05-2022
1.min
——————————————————————————————————————————————
Bilag 004: Afskrivning af telefonsamtale med Tove Højlund Olsen – Jobcenter Frederikssund – 18-05-2022
Bilag 004: Lydfil af af telefonsamtale med Tove Højlund Olsen – Jobcenter Frederikssund – 18-05-2022
26.min
——————————————————————————————————————————————
Bilag 005: Afskrivning af møde med med Tove Højlund Olsen – Jobcenter Frederikssund – 14-06-2022
Bilag 005: Lydfil af møde med med Tove Højlund Olsen – Jobcenter Frederikssund – 14-06-2022
12.min
——————————————————————————————————————————————
Dokumenter
Bilag 006: Tove Højlund Olsen – Jobcenter Frederikssund – Fremsender brev om samtalen 12.04.2022 og kalder det vejledning.
12-04-2022
——————————————————————————————————————————————
Bilag 007: Tove Højlund Olsen – Jobcenter Frederikssund – Fremsender brev om “inden vi træffer afgørelse om forlængelse af din sygedagpengeperiode?
Det er så en partshøring og inden borgeren har haft mulighed for at svar på besked lagt på telefonsvaren få minutter før at Tove Højlund Olsen.
17-05-2022
——————————————————————————————————————————————
Bilag 008: Borgeren svar på “inden vi træffer afgørelse om forlængelse af din sygedagpengeperiode?, da Tove Højlund Olsen
vil udlevere dybt personlig og fortrolige oplysninger omkring borgerens helbredstilstand til arbejdsgiver.
17-05-2022
——————————————————————————————————————————————
Bilag 009: Borgeren svar på partshøring, da Tove Højlund Olsen, ikke som aftalt er vent tilbage efter samtalen den 18-05-2022 og der er frist den 24-05-2022
18-05-222
——————————————————————————————————————————————
Bilag 010: Tove Højlund Olsen – Jobcenter Frederikssund indkalder borgeren til samtale 05-07-2022 kl 11:00
23-05-2022
——————————————————————————————————————————————
Bilag 011: Tove Højlund Olsen – Jobcenter Frederikssund – forlænger perioden med sygedagpenge.
23-05-2022
——————————————————————————————————————————————
Bilag 012: Borgeren rykker igen igen Tove Højlund Olsen for svar af punkt 3.
24-05-2022
——————————————————————————————————————————————
Bilag 013: Tove Højlund Olsen – Jobcenter Frederikssund – svar ikke på borgerens rykker, men borgeren kan få yderligere vejledning ved den indkaldet samtale 05-07-2022.
25-05-2022
——————————————————————————————————————————————
Bilag 014: Borgeren svar Tove Højlund Olsen – Jobcenter Frederikssund, at svar på punkt 3. forventes inden 7 dag.
25-05-2022
——————————————————————————————————————————————
Bilag 015: Tove Højlund Olsen – Jobcenter Frederikssund – Svar ikke konkret på punkt 3, men kommer nu med, løgne og vil indkalde borgeren til samtale.
31-05-2022
——————————————————————————————————————————————
Bilag 016: Tove Højlund Olsen – Jobcenter Frederikssund indkalder borgeren til samtale 16-06-2022 kl 10:00 og bede borgeren medbringe bisidder.
31-05-2022
——————————————————————————————————————————————
Bilag 017: Borgeren svar Tove Højlund Olsen – Jobcenter Frederikssund og Amalie Liljetoft Pedersen, at svar i det fremsendt ikke helt stemmer overens med dine oplysninger i samtalerne og der nu er 2 mødedatoer, hvad skal man regne med!
10-06-2022
——————————————————————————————————————————————
Bilag 018: afdelingsleder Laila_T_Juel – Jobcenter Frederikssund skriver til borgeren at borgeren ikke mere kan medbringe bisidder og fremfør yderlige løgne. efter mødet den 14-06-2022
15-06-2022
——————————————————————————————————————————————
Bilag 019: Tove Højlund Olsen – Jobcenter Frederikssund – skriver til borgeren,
Dagsorden kunne ikke overholdes grundet bisidders agrasive adfærd m.m
16-06-2022
——————————————————————————————————————————————
Download Alle bilag incl. anmeldelsen.
Tak fordi du kikket forbi.
Det kræver et godt helbred for at blive syg i Danmark
God dag til jer alle
Hilsen
Sandrajob@outlook.dk